Gleichstellungsbeauftragte
Die Stadt Glinde setzt sich seit über 30 Jahren aktiv für Gleichstellung ein. Hier erhalten Sie Einblicke in unsere Gleichstellungsarbeit.
Seit Juni 2025 hat Julia Nguyen das Amt der Gleichstellungsbeauftragten in Glinde übernommen. Ihre Aufgabe ist es, die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern – sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch im öffentlichen Leben der Stadt.
Was bedeutet Gleichstellung?
Gleichstellung zielt darauf ab, dass alle Menschen die gleichen Rechte, Zugangschancen und Teilhabemöglichkeiten haben. Insbesondere auch unabhängig vom Geschlecht.
Neben der rechtlich gesicherten Gleichbehandlung, müssen vor allem strukturelle Benachteiligungen erkannt und beseitigt werden.
Die gesetzlichen Grundlagen hierfür sind:
- Artikel 3 Abs 2 des Grundgesetzes:
“Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.” - Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG)
- Hauptsatzung der Stadt Glinde
- EU-Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
Die Stadt Glinde hat im Oktober 2020 die Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene unterzeichnet. Darauf aufbauend wurde ein Gleichstellungsaktionsplan entwickelt, der konkrete Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung in Glinde festlegt.
Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
Die Gleichstellungsbeauftragte bringt geschlechtsspezifische und gleichstellungsorientierte Belange in die Arbeit der Stadtvertretung und der Verwaltung ein. Sie prüft städtische Vorhaben und Beschlussvorlagen, begleitet die Arbeit der Ausschüsse unter dem Gesichtspunkt der Gleichstellung und wirkt bei Personalentscheidungen mit.
Sie entwickelt Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen und sozialen Situationen von Frauen in Glinde, erstellt den Gleichstellungsbericht und arbeitet am Frauenförderplan. Darüber hinaus unterstützt sie Initiativen in Glinde, die die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu fördern und arbeitet mit Netzwerken, Institutionen, Betriebe und gesellschaftliche Gruppen zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln und geschlechtsspezifische Belange sichtbar zu machen.
Ein zentraler Bestandteil der Arbeit einer Gleichstellungsbeauftragten ist auch die Beratung zu allen Fragen der Gleichstellung, wie etwa zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zur beruflichen Chancengleichheit, zu geschlechterbezogene Diskriminierung oder sexualisierter Belästigung. Die Beratungsgespräche werden sowohl für Beschäftigte der Verwaltung als auch für Bürgerinnen und Bürger angeboten.
Beratungsgespräche sind nach telefonischer Vereinbarung möglich.
Die Gleichstellungsbeauftragte ist zur Verschwiegenheit verpflichtet und handelt innerhalb ihres gesetzlichen Auftrags weisungsfrei. Alle Anfragen werden daher vertraulich und mit großer Sorgfalt behandelt.
Hilfen und Angebote
Über die auf der rechten Seite aufgeführten Links gelangen Sie zu Hilfs- und Beratungsangeboten.
